過年期間跟開便利商店的夫婦聊天。
原來，先生以前是大公司業務員，美國歐洲到處跑，一出門常常一個月以上，過年也常常在海外。
中文系畢業的太太，則曾在最高學府擔任研究助理。
先生跑怕了、跑累了，跟太太說這個工作很悠閒，可以在一個定點，兩人也多一點相處。
說到這，我們三個都笑了。
每天從早到晚，扮演店長夫婦，全年無休，開店六年多，連過年也在店裡，果然相當地定點，而且夫妻倆朝夕共處。
只是，沒有任何休閒可言，更不知道「出國」是什麼一回事。每天站著，不斷唸唸有詞：「歡迎光臨」、「謝謝光臨」、「這邊可以幫您結帳喔」。
台灣便利商店密度高、服務多、世界首屈一指，也苦了從業人員，需要幹的活兒越來越多，在店內忙個不停，早不是「售貨員」那麼單純。
當加盟店老闆的，更辛苦。工讀生流動率超高，不停得自己找人、訓練。
生意不能差，差了總公司會換掉你；也不能太好，超過某營業額，精明的總公司立刻在你的店附近再開一間，分散客源。
我看到店內擺設了禮盒區，這是專供春節促銷用，我隨口問問這些賣不完何時退回去？老闆吐苦水說進貨分成兩種：一部份可退，另一部份不可，進了之後就得千方百計賣完，否則得自行認購消化。
我說：「那不少進一點就好？」頂多賣完了沒貨，少賺點，總比囤積吃貨要好。
老闆說：「公司會暗示明示你，怎麼才進這麼一點，別家都進多少多少，你沒有企圖心嗎？」
看似加盟店老闆，其實不過大財團下面的一個棋子，跟店長、幹部沒什麼兩樣。「反正公司穩賺的啦！」我深深理解。
怎麼樣有利，公司的規定就會往哪裡傾斜。怎麼樣有好處，公司的話就會怎麼講。該你負責的，就說是責任制，所謂「加盟主」和「伙計」的差距，可以由大企業隨心所欲定義，便是寡占通路業的無奈真相吧。
原来如此。
現在他們定點了
有沒有說到悶了
呵呵
有沒有想從前
我不是很懂公司对加盟店的要求到什么程度
我想他们
要么雇人
要么减少工作时间
累坏了自己不值得啊
羡慕夫妻店，看上去夫唱妇随的好温馨
在台灣超有名氣的便利店原來要如此經營
真的是全年無休，24小時營業？
對於知識分子的夫婦想在一起應該有很多方式可以選擇
這加盟店讓我想到遍地開花的日本（工作狂的國度）便利店7-11
在人們享受便捷專業優質的服務時原來經營者如此的辛酸
嗯 感觉那总公司 算得太精 压得太狠
大鱼吃小鱼的社会的典型。这些加盟店说的好听是自己当老板了，其实也还是给人家赚份子钱的“高级”打工者。而上家每月只要轻松收固定的加盟费都可以稳赚的。
按大陆的说法就是：剥削的方式各有千秋。小卖家总归是可怜的人儿：上下两头都得卖好儿。
雇人方面 可以即雇年青人又雇５０岁以上的退休人士，他们比较稳定。老小搭配。
舒舒好是熱心、認真
果然像開公司的人
我算不算符合第二種應徵資格啊？
人的生话的根本动机就是获得幸福，然而动机与效果之间总是存在差距。换工作、换另外一种存在方式，也只不过是在自身制造的痛苦中循环反复。其实我自已也不知，什么方式能转移人生中处于最低序列的恐惧、痛苦和服从，何时能摆脱生命中不是真正需要的东西，不被生活所累。哎！其实生话还真的挺痛苦的，我的晚年生活什么时候到来呀，呵呵
讀完才驚覺便利超商的高利潤不在加盟者
一想到在超商各種的便利服務,即使是工讀生
也要熟稔任何販售流程.(包括同時要手腳利落煮好咖啡)
謀生越來越不易…
舒舒原來自己創業開公司呢，真厲害
感覺這種便利店似乎更適合年輕人初入社會創業（當然需要家人資助）
可以學習先進的經營模式，以後自己做自己的老闆
記得去年聽說在北京7-11放開加盟條件
曾經激動一下子，現在想想可真不知深淺啊
二胡：
一開始加盟好像是新型態創業機會
但越來越多不是總公司騙人
就是品牌招牌褪色、管理失調
加盟者初始搭順風車
日久也沒商機
至於蒸蒸日上的超商體系
現然主強客弱
coco:
你竟然想過開店？哈哈
若不確定自己有當老闆的命
還是勿輕易
樂融哥果然慧眼啊
我大概可以確定自己是打工命（知天命？哈哈）
現在感覺加盟店就像騙錢的
如果利潤高回報估計都直營店
我不會輕舉妄動了