公務員人力如此齊頭式說砍就砍,對嗎?

報載「行政院將自一○六年起,擴大精簡公務員人力,員額將通刪百分之一,至少一千五百多人的進用將受到限制,其中也包括人力吃緊的警政、消防單位。這是總員額法通過後,精簡人力最大幅度,預計可能為國庫省下十五億元。」

高興嗎?別高興太早。

如果政府是上市企業,股價會應聲上漲,但台灣民眾甚麼都要政府管、政府也很喜歡把許多不該抓的權力都抓在手上裁量(不是用大腦而是用慾望),社會也越來越反對血汗工廠、血汗機關的人力吃緊剝削,反對正職人員不足改約聘僱或進一步變採購案派遣造成「一國兩制的人資歧視」,每次一出事就從民代到媒體到民眾抨擊政府應「增加人手、早期預防、加大監管力度」,那麼公務員人力如此齊頭式說砍就砍,對嗎?

應該優先檢討瘦身的是科層組織中疊床架屋、反扁平化、反去中心化、反網路時代思維的各種中層職缺吧。但偏偏這是絕不可能實現的傷筋動骨式改革,恐怕比年金改革國是論壇的軍公教代表退席還會讓執政者傷腦筋。

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