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看《國務卿女士》，最能讓我有感的是，劇中人日理萬機，理的多數是危機，而非生活。開口閉口討論的利弊得失，是國家、國際，而很少個人。所以，偶爾當某一配角的個人心情、前途、生涯遭到威脅或破壞時，往往考驗幾個主角的良心：是該忽視他們、犧牲他們、背叛他們，以國事為重，還是．．．

當然戲劇（甚或現實）幾乎都是以大局為重。因為大局似乎永遠威脅著更多人的生死與福祉。這時我只能慶幸，我們能透過戲劇偶一窺看當權者對比他們無知無權者的各種擺布（和多多少少也有其無奈），又可以不必真的玩這麼艱難的遊戲，而只壁上觀。

2

麥當勞台中文心南店遭爆：

“為避免留下違法紀錄，電腦有設定1個程式，若有員工上班逾6天，電腦不會顯示其第7天的薪資，而是每天列印1張「連續工作7天人員名單」，待該名員工下回連續休假時再補發第7天的薪水，時間一拖就是數日至數個月不等。”

公司回應：

“經查該餐廳確有因人力因素，安排班表後發生同仁連續工作超過6天的情形，餐廳均確實記錄並給付薪資與加班費，惟對員工反映的現象，公司至表關切正視，除責成各區督導務必定期檢視餐廳班表及人員出勤狀況，確實保障同仁權益…”

回應相當樣板，但爆料檢舉有技術含量，孰是孰非一目了然，已成台資的麥當勞公司是該全面徹查。

法律太嚴，資方（和部分想多賺錢的勞方）抱怨沒有彈性；但就算在勞基法上一版時期，許多資方「下有對策」鑽空子的案例也實在太多，這讓已怒吼的勞團和尚未出聲的勞工怎麼放心？

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毛澤東1959年廬山會議說：

「秦始皇不是被罵了2000年嘛，現在又恢復名譽；曹操被罵了1000多年，現在也恢復名譽；紂王被罵了3000年了。」

他才被罵幾十年就恢復名譽，可以更得意。

所以學歷史到底要做啥？如果名譽如鐘擺。

這一次次的擺動，不也就是當時一代代以為的，「轉型正義」。