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與人最遠的距離是，我站你對面，你卻看向遠方。明明已展現對某事的才藝、經驗與想望，但認識很久的老闆級人物，卻老在臉書找人找夥伴或哀嘆找不到人，而不曾私下試探邀請。

通常，那就是寫給一般求職者看的，而非在過濾或借重其人脈。

抑或，在他沒想起你的諸種理由背後，根本就不欣賞你的才藝、經驗與想望。這恐怕才是更寫實而需要成熟者自處的事。

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有個不太敢問的問題，好奇那些以看試片和特映為主要行程的朋友，都在靠甚麼維生啊。會不會，我們只有省下戲票，賺到別人的人生。

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挺佩服老闆們，至少近日遇到的老闆，個個記性好、人面廣，談話中會說出在台灣和大陸遇到一堆人，還熟記頭銜、關係、甚至前職。但我的疏懶也非起自今日，忘性大到跟某名人說我們好像沒真見過面吧，他說過去二十多年應有四次，還歷數場合。

想起當年宋省長為收攏人心，據說牢記全台三百多鄉鎮官員民代加跑線記者，若他是靠個人強記而非美劇中高官有貼身幕僚隨時提詞，那可真厲害。

任何表面功夫做透做深，也不能只說是表面功夫了。