經濟學者馬凱發表在聯合報的文章「年金如何跳出萬里流沙」，非常值得一讀。

他指出：「年金制度最根本的問題，就是它原本並不存在於我們的社會。為數不多的軍公教人員絕非社會主流。居於主流的數百萬企業及近千萬勞工，一向自行安排老年生活，靠本身的儲蓄、投資、理財，照顧退休之後所需。」

的確，過去，多數企業到受薪族，若能低報，儘量低報，不想交錢給政府。並沒有要靠「勞保」當自己的主要退休金，也大概有點懷疑政府是否真會給付、或到時給付得出？

但現在，2012年勞保的退休年金忽然成了台灣全民的大議題。一層層早就在那裡卻多年沒被特地檢討的內幕被揭開，馬凱再指出：「眼看軍公教人員退休金領得比薪資還高，大呼不平，乃全民一氣要求年金制度徹底改革，甚至不惜多繳保費，也要較高的退休給付。依目前規畫，費率要從『百分之八』一直調升到百分之十九點五，於是一腳踏入流沙河。」

其實我還沒太仔細追蹤這些搶救年金的朝野版本，所以乍看到19.5％這數字，我也有點被嚇到了。

為了怕勞保倒，所以全民忽然願意多從薪資裡面繳保費，但求將來退休時拿到多些（或至少拿得到！），這不是一次政府從人民手上「奪權」與「奪錢」的範例？

我始終搞不懂台灣社會到底更想要資本主義，還是共產主義？或者一如評論家范疇所說：景氣好的時候，就要資本主義，政府別管；景氣差的時候，就最好有大鍋飯福利，每個人都變成了等待皇恩（不，該說憤怒地要求皇恩）的「老百姓」？

范先生在書中一再疾呼：「台灣其實很中國。」批判這種長不大的「老百姓情結」。

馬凱文章中清楚分析了一旦大幅調高費率的下場，「今後二十三年，雇主要負擔的保費會逐年增加，……這將使勞動成本大幅升高。」「當雇主為員工加付一倍勞保費之後，員工的薪水就會減少同額，這就是所謂的轉嫁。」「當勞工薪資大減，消費必相應大降。」「當保費大漲至百分之十九點五，將折耗國內泰半儲蓄，傷及企業投資主要來源，則將步上新加坡的後塵，由公部門占有國內主要投資，使民間企業，尤其是中小企業難有創業、擴產機會。」

如果這推論是正確的，大政府介入強迫企業提供福利的結果，受薪者可能未蒙其利，會先受其害。畢竟，羊毛出在羊身上，人民若一味像傳統的老百姓，「中國式雇主」自也有「老百姓情結」可以上有政策、下有對策。

台灣不像美國，有無論怎樣都能印鈔票的空間，政治形勢又孤立險峻，內政往往不止單純是內政，而會牽動國安。年金絕不只是年金，牽動的還有社會對立、勞資對立，連健保2％捐都能鬧成這樣顛簸上路，年金改革更加茲事體大，朝野和人民真的不可不慎。

最後保費版本或給付條件還不確定，但肯定會比現在嚴苛許多，我只能一邊硬著頭皮配合，一邊繼續「靠本身的儲蓄、投資、理財，照顧退休之後所需」。