當你對某些人失望的時候，你該不該說？
當你覺得你說了會討人厭，或者會刺傷對方，你選擇為了讓事情好而說，或不說？
如果你讓某件事情這次「過」了，但那個造成問題的人並沒有改變個性或能力，下件事情會自動變好嗎？
如果你出手介入之後讓事情變「好」了，但該做的人卻沒有真的學進去那個秘訣，下次事情真的會變得比較好？
如果你的作法真的比較好，但對方卻沒有sense承認那個好，你該怎麼教育對方？
如果他一直這麼弱，你是該放他一馬，也就此放大家一馬，等著幻想看看一切會不會自動變好？
很多人會說「我對事不對人」，但世界上根本沒有這種可以截然一刀切的便宜真理。
管理學者經營公司，婚姻顧問走進婚姻，萬人迷面對一個觀眾，都沒有簡單的道理。
對待屬下，何時牽著對方的手慢慢教，何時不顧情面地自己出手搞定，永遠值得思索。
我個人看影響事情嚴重程度和考量出手後的結果效益有多大.而決定出不出手.
有些人執著在當下.非得吃到苦,才懂得參考別人的建言!(這是對事)
我個人也看人..看這人在我心中的重要程度而決定出不出手或建言程度.(這是對人).
對我們愈是在乎的人..我想我會真心的分析出對方看不見的那個盲點.
對我們愈是在乎的事..我想我會積極表達我的意見.努力過後..再來看成果!!
但我不會得過且過.哀怨的等待事情自動變好.看不下去的事,我一定出手.如果在職場上.我寧可多做也不要補做.
在做人處事上..我不想虛與委蛇.我寧可失禮,也要表達我的意思.這樣才對得起我自己.
對所有的人事
除非一戰定生死
自己都只會給三次機會
一次自己雞婆
第二次提醒對方並觀察
第三次沉默並離開
世上需要我們的地方是無窮無盡的
記得佛陀在法華經中說真實法門時
提醒了三次
有5000人離開
佛並不阻攔
認為離開倒好
佛也只能渡有緣人呀~~
老師費心了