政府人事說空降，聽來常有貶抑之意，但內升也可能有問題。

內升像是為了鼓勵熟悉業務的資深公務員有晉身之路，所謂「提升內部士氣」或「業務可無縫接軌」。但這純屬書生之見。

「熟悉業務的資深公務員」從來未必是真的有好好做事的善類，更未必具備向上一級領導統御的能力與誠心，不能一概而論。

「熟悉業務的資深公務員」，一旦居心不良，成事不足敗事可能有餘，看派任的首長不順眼，聯手起來對付主要敵人也是常有之事。

空降的政務官通常搞不定這些高考出身鐵打飯碗的官僚團隊，以縣市政府來說，副局、副處、主秘、專委這個位階，隨便怠職掣肘一下，下情不能上達，上令無法下效，局處長幾個月寸步難行毫無績效，怎麼死的都不知道。

政務官空降還是內升並沒有絕對，任何制度都能讓有心人鑽空子，也都有彼得定律發生的空間。