老王講得真好，談東亞低生育率與經濟的關係金句繁多，為沒時間看片的人筆記重點：

這種國家級的內捲和經濟大爆發，一定是有所犧牲的。目前看來被迅速消耗掉的，正是東亞三國多子多福的傳統生育文化。

生育率和就業率，在眼下就是個蹺蹺板，壓下一邊另外一邊就要翹起來。

現在經濟蛋糕做大的速度，遠遠落後於求職者的增速。

戰報會撒謊，但戰線不會。

最後一次中國人口的出生峰值是在2016年，等到這批人從高校畢業，也就是大約2038年前後，才會迎來畢業人數歷史極值和整個趨勢的反轉。換句話說，從現在開始往後十多年裡，每年都會有一千多萬的應屆畢業生，相當於每五年都會多出一整個韓國的人口，加入找工作的大部隊。這還只是高等院校出來的，高中、中專和技校的畢業生都還沒算進去。巨量的無家無業的遊盪青年，是每一個經濟體的惡夢。

所謂的白領、公司文員等，他們才是新時代下真正的打工人。…工廠自動化是提高了，但是白領反而正在民工化。這就是為什麼你做為一個白領，覺得工資上不去，因為你實際上就是新時代的民工。

不是工廠主動選擇自動化，而是被動不得不自動化。

如果是經濟低增速的守成階段，…發展速度慢於人才堆積的速度，這時候就不要再為了就業而去考研了。因為時間就是毒藥，人才堆積之下越往後就越難；企業面對勞動者時候的優勢地位就越明顯。

大學生和新生兒之間，實際上已經呈現明顯的負相關性。畢業人數越多，人才供應就越過剩，企業捲打工人的動機就越充分，工人們的薪資議價能力就越差；議價能力差就代表著隨時會被新的競爭者取代。老工人想著隨時可能被小工人所取代，巨大的工作不確定性，則最終轉化成生育意願的衰減。

孩子的相關消費，都是成十幾年的漫長消費週期，而且孩子的消費場景中，父母長輩也往往免不了要去消費，…婚育的滑坡就導致這種能夠穿越周期的穩定消費群體在快速消失。對於企業來說就是剜掉一大塊利潤，而利潤的下降就會讓企業採取降本增效的內捲手段，繼續996加碼，這反過來又會打擊生育意願。

…這也就解釋了為什麼中國的產業明明做到了世界龍頭，但依然還是不能提價，不能像西方企業那樣靠著市場支配地位去躺著賺錢，因為我們要繼續把價格砸下去，去搶占市場。不是我們對市場多麼渴望，而是後面有數以億計嗷嗷待哺的待業者；我們不是圖錢，圖的是容納就業和過剩產能的地方。

國家鼓勵生育是站在宏觀經濟角度去考慮問題，而不是站在個人角度去考慮，這就叫做「合成謬誤」（fallacy of composition），對群體好的東西對個體不一定好。沒有人想花上百萬養育一個孩子，但是這個孩子將來月薪可能只有四千塊錢。鼓勵生育很難達到效果，本質上也是利益不一致的問題。負重前行的人少了，歲月靜好的人就慌了。

因此我們不能埋怨，年輕人不生孩子是不負責任，恰恰是因為他們太負責任了，他們知道現在社會並不是老一輩所說的「生個孩子就是多雙筷子的事」。

（寫於2025年7月3日）