不同領域的人事異動，嚷著要求「尊重專業」的，都是底下人、受雇者。因為他們只有專業（如果確實有的話）。 閱讀全文 什麼是「尊重專業」？
分類彙整: 財經企管
如果最上面的人不想「偏聽」
某中階主管意圖明顯地要壟斷老闆與基層的聯繫。凡事會先問過下面的小主管，再單獨回報老闆。 閱讀全文 如果最上面的人不想「偏聽」
有人重用，未必是福
有人重用，未必是福。有時重用是病急亂投醫狗急跳牆，急於轉移重擔壓力。有時重用，還是借刀殺人。 閱讀全文 有人重用，未必是福
「世界上唯一不斷增加的資源，就是銀髮者。」
「世界上唯一不斷增加的資源，就是銀髮者。」 閱讀全文 「世界上唯一不斷增加的資源，就是銀髮者。」
全球經濟生了「金融化」這個病
前陣子有書談到全球政治「東方化」（easternisation）現象，這本《大掠奪：華爾街的擴張和美國企業的沒落》（Makers and Takers: The Rise of Finance and the Fall of American Business）則談到全球經濟生了一種叫「金融化」（financialization）的病： 閱讀全文 全球經濟生了「金融化」這個病
台灣人從他人手上收到名片時
張詠晴編譯的文章提到曾在全球23國居住過的語言學習達人班尼．路易斯（Benny Lewis）觀察：「台灣人從他人手上收到名片時，通常會很用力、很用力的看那張名片。 閱讀全文 台灣人從他人手上收到名片時
人生幾個三十周年
去年NSO（國家交響樂團）、朱宗慶打擊樂團、屏風表演班成立三十周年。 閱讀全文 人生幾個三十周年
有時富貴不像浮雲，而像狂風暴雨
本來覺得書名與我無關，但真拿起暢銷書《我是一個媽媽，我需要柏金包！：耶魯人類學家的曼哈頓上東區臥底觀察》還是發現太有趣了。 閱讀全文 有時富貴不像浮雲，而像狂風暴雨
各走各路、好自為之
二月下旬斷絕合作與往來的某人，我對外跟親朋好友或相關人等，提到他時說過最重的話不過是： 閱讀全文 各走各路、好自為之
從「我要音樂台」職員到上櫃公司董事長
「七號公園的第一天」這場免費演唱會（但有各式數位平台授權金和拆帳），除了有五月天二十歲慶生這麼溫馨的理由，也跟集團所屬的必應創造公司上櫃宣傳日程緊密結合。 閱讀全文 從「我要音樂台」職員到上櫃公司董事長