A寫信告知我們不適合再一起工作，我回信同意。

「個性不合」、「理念差異」的背後，探其究竟，問題大約出在我有強烈的「合理主義」、她有強烈的「重情主義」傾向。

這是粗分，為了提綱挈領看出我倆的歧異，不代表「合理主義者」沒有情感、情緒，「重情主義者」沒有權衡、盤算。

我期許事情講清楚說明白，若是工作，先談清價錢、條件、權責（儘管很難每次都做到），對於個體戶自由工作者，沒有公司體制保護，沒有助理、經紀人、部下甚或律師替你把關，這是必須學習的接案技能。除非身份是合夥股東、高級主管、顧問，任務非論件計酬。

她則希望有事情幹了再說、服務為先、先對別人好、吃虧多了最後賺的是自己——她從自身這麼做，也免不了要求跟她有關的上、中、下級或配合廠商都這麼做，否則很可能就「理念與個性不合」。

我認為物有差等，在什麼位子說什麼話，交淺言深或交深言淺都不合適，年齡、輩份、階級、名氣、親疏都可能產生差異，也應該要尊重這些差異。人間本來就有特權，相處也會有好惡，在還沒證明你值得任何「特殊待遇」前，必須忍受別人可能的輕視、低估、或僅僅只是「不特別關注」。

她年輕時則偏向憑個人喜好執著，一股腦拋出她想給的熱忱，有時別人不能消受，就覺得不被接納；偶爾被不那麼誠懇正派的人利用，又覺得恨。

我適合當軍師，她適合當教母。我看來冷，她看來熱；我少輕諾，她可以先答應再說。

她一路走來傷痕累累，但傷多學乖，淬鍊變女金剛、女強人，近年也很會隨機應變、見風轉舵，該諂媚就諂媚，該拍桌就拍桌。

我一路走來風光失意各半，但看待生命更重視內心品質；不耍大牌，不作賤合作對象，但也討厭被剝削，懶得聽冠冕堂皇的包裝，絕對爭取自己權益。

她愛算命，占卜會用念力希望抽到好牌，具有業務員最看重的「積極思考」；我研究命理，反已不幫人占卜，更相信凡事各有其位（「時間」與「空間」的「位」），人該學習任運隨緣。

時機對，她會比我更有錢，更能當公司老闆；成功時，她會堅信自己一切作為是「長線釣大魚」、「好人有好報」，而我們這種當慣「專業人士」（不巧，還是個略有知名度的專業人士）表現出的謹慎、身段與要求，是缺乏「格局」、「魄力」（潛台詞：「因小失大」）。

時機不對，敗了，以她堅強的個性，還是會覺得自己都對，只因為旁邊的合作伙伴或率領的團隊不像她一樣付出、認真、肯犧牲，所以讓她敗。

放下不和，我們真的只是不合。

合理主義者與重情主義者，若真得共事，還真不容易達成共識。