從一般解釋，法人（從政府、企業、學校、政黨到非營利機構等）不會為惡，為惡的是組織裡的自然人，人的為惡讓法人蒙羞。

但深入看，法人的實質內涵在「法」與「人」的結合（而不單單在人群的法格化）。任何組織都有典章制度、法條規範、乃至非成文約束（所謂組織文化、氣氛、同儕壓力），這些鏈結、臍帶、甚至神經元，往往不可見但沁入肌理，左右著其中自然人的動靜思作。

意即，錯誤、奸巧或憊懶的決策當然是組織裡的自然人所為，但法人卻間接提供了各種形塑、指導、勸誘與威嚇。法人可能支撐了某種惡之孳生，也可能僅僅是限制了善之萌芽。

當我們抨擊某些組織，其中許多自然人兩手一攤，表示無奈無力無解，我們便該認出：那癱瘓的信心常常不是針對某個自然人，而是法人這無言自化的溫床。