伊莉莎白．哈斯．伊德善 Elizabeth Haas Edersheim《遠見者：麥肯錫之父馬文．鮑爾的領導風範》（McKinsey’s Marvin Bower: Vision, Leadership, and the Creation of Management Consulting，商周出版）

（引述馬文的演講）

一群優質人才的士氣是非常難以捉摸的事情，它得是令人振奮、生氣勃勃的。所以，這件事不僅要採取鼓勵態度，更要明言要求。這件事攸關我們的凝聚力，我們確實時時關注。

這時我要老生常談一句：「讓我們表現出互相支持的態度吧。」這是鼓舞優質人才全體士氣的最佳之道。

我們這群人有些惰性。我想這是因為我們太善於分析，太具批判性，因此我們總是會發現錯誤，發現困難，所以我們在許多方面善於冒險，但是其他方面卻又有些跟不上。我希望，隨著我們向前邁進，創新會比現在快一些。