星星（Star）

充滿希望的星星牌，代表生命中的理想，是塔羅牌大牌中的第十七張，數字17/8。

同樣是代表權力與世俗成就的「8」，卻是由代表創新的「1」與深思的「7」組成，星星牌不排斥世間的成功，卻點醒人以「願景」。

有多久不曾談過年少的理想？有多少次在人前附和嘲笑某些不夠實際的人或想法？有多久覺得「夢」是自己沒有權利擁有的一種東西？

管理學家提出「E型因子」理論，試圖找出會讓人產生「熱誠」（enthusiastic）、「興奮」（exciting）、「生氣勃勃」（energetic）等心理的事物。但是，很可惜「E型因子」無法像注射點滴一樣，從外界予取予求。

我們必須自己找到它。你可以說它是理想、志向、志業、夢、成就感或任何其他。我們得忘掉公司簡介或員工手冊，自己「生」出它。

塔羅牌的星星牌，在神話中代表穿著天衣掌管眾星的女神，遣送一個個靈魂下凡為人，在他們歷經循環後，將靈魂接回天上休息。

我們在地球上勞苦奮鬥，必須有這一份「超越性」的意識，才能不成為一個被手鍊腳銬鎖在紅塵中的靈魂，所有已經完成或正在做的事，也才可能有讓別人和自己尊重的價值。

星星牌是對資本主義下的人類的大提醒，是失去了紐約世界貿易雙子星塔後，依然該有的精神憧憬。

英國當代最知名管理學家查爾斯‧韓第在「組織寓言」書中提到，英國一項頗具代表性的測驗結果顯示，人們最想從工作中獲得的東西前六名依序是：「個人自由、贏得同事尊敬、學習新事物、新挑戰、完成任務、幫助他人」。

令人驚異地，受訪者把「錢」放在第二十四位。韓第據而指出金錢無法買到人們「一種能在世上留下記號的成就感，一份能證明他們自己並非平庸之輩、而是能有所作為的證據」。

果真如此，星星牌中的女神在做的，就是不斷從地球的河流中，汲引出足夠的清澈回到天上成為星星–而那裡面必定有很多人類「E型因子」的結晶吧。

我們常批評不熱愛工作、敷衍了事、照章辦事的人有「公務員心態」，其實民間企業也多的是「混吃等死」之徒。他們不看星星，也不照鏡子，躲在自認安全的殼中，任由生命力萎縮。