每次談到某某階層或組織問題，眾人喊罵後，就會有人出來緩頰說「那裏還是有好人」、「不要一竿子打翻一船人」云云。

我同意多數單位、圈子、行業，都有好人或努力者，但這牽涉兩個檢查點：

1.比例原則問題：如果好的少爛的多，那就沒轍。

2.權力大小問題：如果好人多但在下面，爛的少但居高位，那也沒轍。

沒轍，也代表外人「罵得有理」。

所以不要老是以「例外主義」來緩頰、美化（甚至反擊！）。「有則改之、無則加勉」這句老話依然適用，對於老鼠屎普遍過多的行業或職別，最好更謙遜而不是想找出「體制內的例外者」當擋箭牌。

局內人心知肚明：那些「例外者」從不是主流（否則就不該有那麼多爛事發生），只是挨罵時拿出來向大眾乞情的道具。