已故美國人類學家、「佔領華爾街」發起人之一大衛·格雷伯（David Graeber）以反官僚主義、資本主義知名。《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？ 論狗屁工作的出現與勞動價值的再思》（Bullshit Jobs）說道：

自1980年代的合併和收購狂潮以來，企業承受瘦身和提升效率的壓力節節高升，但壓力的矛頭幾乎無一例外地指向金字塔底層的人，指向真正在製造、維護、修繕、運輸貨物的人。每天執勤被迫要穿制服的人，多半都被逼得很緊。…

經理人每每試圖提出科學研究，佐證就時間和精力而言最有效的人力佈署方法，但他們從來不會身體力行；或者他們身體力行同樣的竅門，卻收到反效果。…

如同社會主義體制創造了數百萬虛有其表的普羅工作，資本主義體制也領銜創造了數百萬虛有其表的白領工作。