【FT中文網2月3日】
J （Journalists, 記者) 採訪達沃斯的記者，每年五，六百人，多來自國際重要媒體機構，掛粉色胸牌。達沃斯對中國媒體頗為優待。頒出的記者證也頗為可觀，使新浪騰訊等門戶網站得以在現場作全方位報導。 閱讀全文 陳樂融關注58：台灣關心「達沃斯論壇」嗎？
分類彙整: 財經企管
陳樂融關注44：金融時報2012大預測
【FT中文網1月16日】
歐元區是否會安然無恙？
是的。有了歐元區成員國政府的承諾，以及最最重要的–歐洲央行(ECB)支持歐元區的承諾，歐元區似乎至少在一年時間內不會解體。 閱讀全文 陳樂融關注44：金融時報2012大預測
陳樂融談管理14：知情不報
如果你的主管（或上級指導員）對高層隱匿了某個問題的嚴重性。 閱讀全文 陳樂融談管理14：知情不報
陳樂融讀三國8：唯才是舉
民間再怎麼罵（包括我喜歡的蘇東坡也極惡他），曹操在我看來對人才是真的重視，他求才甚於古今絕大多數領導人。
陳樂融讀三國6：人才四忌
非常佩服荀彧。
陳樂融讀三國4：不得其門
許攸在《三國志》被形容為：「許攸貪財，紹不能足。」 閱讀全文 陳樂融讀三國4：不得其門
陳樂融讀三國3：雖得其主
孔明得劉備三顧茅廬，後代都認為這是人才遇明主的佳例。
陳樂融影評271：人命派遣經理
「人命派遣經理」（The Human Resources Manager）：★★★★
He was in trouble
When I saw his trouble, I saw all manager’s troubles. Maybe he is the best in the meeting room, but the loneliest, too.
陳樂融談管理13：合理主義與重情主義
A寫信告知我們不適合再一起工作，我回信同意。