皮爾斯．易本生 Piers Ibbotson《管理就像一齣戲：皇家莎士比亞劇團導演教你完美扮演領導者，激發團隊創造力》（The Illusion of Leadership: Directing Creativity in Business and the Arts，漫遊者文化）

當我為高階主管舉辦研習會時，我注意到他們的身分越資深，我就越沒辦法準時展開研習活動。此外我也得花更多時間和精力讓他們安靜下來，好讓我們的練習能發揮效果。這是很自然的事。人的年紀越大、經驗越多，便可能越不願聆聽與服從。然而當我和演員共事時，無論他們內心想甚麼，無論年紀有多大，他們都樂於專注在眼前的工作。他們會準時來排練，導演一聲令下就立刻安靜，這只是個慣例，你也可以說是約定俗成的習慣，但這是演員自訓練初期就被反覆灌輸的紀律。

這些紀律已不復見於職場。我們不再對他人心懷敬意，也不願意迎合別人，但這都是團隊若想迅速並成功地組織動員、發想創造所必需的重要細節。