全球最大的市場調查研究公司AC Nilsen資深副總說的良心話，你要不要聽？

一天到晚研究市場、消費者、媒體的湯姆‧馬克特（Tom Market），寫下他的第一本書《老闆最大》（You Can’t Win a Fight With Your Boss and 101 other rules for career success）。書名悲哀，但很實際，一看就是個帶點老派氣息的職場勵志書，細讀卻字字珠璣。

全書分成「工作的基本要求」、「與老闆和諧相處」、「打點外在，充實內在」、「做個有禮貌的工作者」和「與人有關的課題」五章，圍繞在傳遞作者認為白領階級該有的價值觀和工作倫理。

談職場的書先檢查其觀點，是從資方說，還是勞方說？資方說的大都是自述奮鬥成功經驗、闡揚企業理念規範、督促部下拼死拼活；而從勞方說的，又分成正向說、批判說、訴苦說或諷刺說（如上世紀90年代紅極一時的「呆伯特」（Dilbert）系列）。

每種讀物其實都有其追隨者，都可能打開不同人的「心理安全閥」——「我讀了，可以幫助我順利面對一生無法逃開的謀生之路？」

本書論點，很像教育訓練顧問幫老闆諄諄善誘員工，全書由102則短小精悍的指導文構成，每個規則長短不一，但適用於大部分業種、職能、位階，讀來相當輕鬆。可是，不輕鬆的是裏面的觀念。太多觀念是你我未必知道，或者知道也做不到（又妄想這規則不存在、不成立）的。

信手拈來在「工作的基本要求」這章的幾個重點：

• 花在工作上的時間當然不是衡量表現的唯一指標。但是，……「早一點」下班，不會是通往成功的康莊大道。
• 在一家公司裏，沒有一個人「有權」得到任何東西。……商業世界看重的是成績。如果你不斷展現好成績，那麼你終究會得到報酬。
• 有時候，你可能需要去做一些會讓你覺得不舒服的事，或是違背你本性的事，但是你必須擴展自己的界限，努力去做。
• 絕對不要向錢看——你永遠要尋找最好的工作。……最好的工作可以給你技能和曝光率，這些會是你快速前進所需要的條件。
• 如果你是個特立獨行的人，或者想成為一個獨行俠，那麼你最好離跨國企業遠一點。……你去找一家剛起步的公司吧，你會快樂一點。

這是作者認為「天經地義」的事，而你我，可以毫不猶豫地同意？不帶酸楚、不做辯解地，當下百分百同意？我承認做不到，我還有不少「但書」。

比如我會質疑：當被公司或客戶要求違背自己「做人做事立場」的時候，為了升遷發達而「擴展自己界限」的範圍是多大？多少人是一步步「擴展」得令昨日的自己、年少的自己感到面目可憎？

書名重點在第二章，作者誠懇地建議你尊重、崇拜、妥協、瞭解、幫襯你的老闆，甚至結交他的另一半（配偶或合夥人），不像很多書用忿忿不平的方式表達這種建議，本書絲毫沒有「拍馬屁」說法的顧慮——他真心這樣建議你們和平共處，而且是「老闆在上、你在下」的和平。

讀本書，會發現你可以變得更「圓融練達」。但當然，你也永遠還有「特立獨行」的權利。

（原載2008Self悅己雜誌）